Ошибки в женской карьере: как избежать промахов и добиться повышения в должности

Все давно привыкли видеть женщин в различных сферах жизни, в том числе на высоких руководящих постах. Однако есть дамы, которые с молодых лет успешно продвигаются по служебной лестнице, а есть и такие, которые до пенсии являются только хорошими исполнителями. Почему у одних профессиональный рост быстрый, а у других медленный, а то и вовсе отсутствует? Поговорим о типичных ошибках в женской карьере. Карьерный рост во многом зависит от того, как сотрудник позиционирует себя. То, как коллеги и руководители воспринимают вас, зависит от вас самих. Женщинам не всегда удается показать себя сильными и способными к управлению. Каких ошибок следует избегать?

Содержание

Самые распространенные ошибки бизнес леди

1) Желание быть для всех хорошей

Настоящая женщина всегда заботится о других, она милая и покладистая, ко всем спешит на помощь, делает добро. Именно этому учили её мама с папой. Именно это и мешает ей строить карьеру. Не стремитесь сохранять хорошие отношения со всеми. Можно привести множество примеров, когда женщины помогают коллегам по работе в ущерб себе, а в должности почему-то повышают этих самых коллег. Как не подменить сотрудницу, у которой заболел ребенок? Как не задержаться вечером в офисе, если кто-то попросил помочь с отчетом? Не тратьте много личного времени на решение неважных для вас вопросов, лучше сделайте ту работу, которую начальство сможет оценить по достоинству.

2) Неумение говорить «нет»

Соглашаться на все предлагаемые задания, стремление делать все, что попросят, создаст обо мне впечатление как о трудолюбивом сотруднике. Так думают многие женщины в начале своей карьеры, и вскоре понимают, что ошибались. Сотрудник, который в любое время готов взяться за работу, для начальства ценен только тем, что в любое время на него можно свалить все срочные задания, которые по каким-то причинам своевременно не выполнены. Запомните: аргументированный отказ от выполнения задания, которое не входит в ваши обязанности, будет воспринят как должное и не скажется отрицательно на вашей карьере. Не позволяйте делать из себя тягловую лошадь. Если вы уже достигли каких-то высот в карьере и руководите пусть даже небольшой группой сотрудников, вам нужно сразу же научиться отличать дела, которые требуют вашего участия от дел, которые можно поручить другим людям.

3) Сомнения и нерешительность

Часто ли вы открыто выражаете недовольство условиями труда? А уточняете ли задания? Вносите ли предложения по их коррекции, если видите в этом необходимость? Как правило, женщины редко выражают свое мнение, по крайней мере, сразу. Причина, пожалуй, в том, что девочек и мальчиков воспитывают по-разному. Потому женщины намного скромнее (читай – неувереннее). Ведь они с детства приняли правило о том, что свое мнение лучше оставить при себе, чтобы не дай Бог, не обидеть кого-нибудь. Многих девочек учат молчать, пока не спросят, ждать, пока не позовут. А тем временем более расторопные коллеги обоих полов продвигаются по карьерной лестнице. Хотите и вы забраться повыше? Тогда не стесняйтесь выражать свое мнение.

4) Пренебрежение языком тела

Некоторые женщины знают, что говорят, но совершенно не следят за своими жестами и мимикой, а порой позволяют себе такие фразы, которые могут поставить крест на успешной карьере. Если даже вы высококвалифицированный специалист, у вас хорошая речь, и при этом жесты и мимика выдают слабость и нерешительность, вы можете не рассчитывать на более высокую должность.

Работайте над собой. Следите за невербальными знаками общения, особенно при разговоре с руководителем. Для считывания вашей неуверенности необязательно быть психологом, достаточно иметь определенный жизненный опыт или слегка развитую интуицию. Какие слова и жесты опасны для вашей карьеры?

• Слишком частое использование слов «извините», «простите», «мне кажется», «я не уверена, но».

• Промедление с ответом.

• Несколько ответов на один вопрос. В этом случае тот, кто вопрос задал, выбирает удобный для себя ответ. Удобен ли он для вашей карьеры? Скорее, нет, чем да.

• «Я как бы ведущий специалист», «Я пытаюсь работать над…» — о подобных формулировках вообще забудьте. Ничего, кроме вреда вашей карьере, они не принесут. Хотя нет, ещё и вполне закономерные сомнения других сотрудников в вашей компетентности.

• Опускание глаз, виноватая улыбка, неуместное хихиканье, дрожание голоса, растягивание слов, опущенные плечи или наклон головы – все это сигналы, которые вы посылаете окружающим и тем самым демонстрируете свою неуверенность. Хотите продвигаться по карьерной лестнице? Избавьтесь от всего этого!

5) Слишком много эмоций

Конечно, чувства нужно ценить, но неуместно демонстрировать их в деловой среде. Многие женщины просто только боятся власти (девочек ведь с детства учат быть слабыми – таковы гендерные стереотипы). Они не могут отважиться на продвижение в карьере, поскольку считают себя слишком привязанными к коллективу. Нужно находить силы для значимых в вашей карьере шагов, иначе вы останетесь на одном уровне. Женственность и чувственность оставьте для семьи, на работе вам нужны решительность и профессионализм.

Помните и о том, что рабочая среда – не место для обсуждения ваших личных тем. Постарайтесь свести общение о своей жизни к минимуму. Сплетничать о личной жизни коллег тоже не стоит, если хотите, чтобы вас уважали в коллективе.

6) Полное отсутствие лояльности

Принимайте любые изменения без особого недовольства. Конечно, свое мнение выразить можно и нужно, но не стоит становиться на баррикады, если речь не идет об уменьшении зарплаты или удлинении рабочего дня. Старайтесь быть лояльной к строгостям, дресс-коду в вашем офисе, срокам сдачи проектов, правилам поведения.

7) Излишняя боязнь ошибок

Боитесь ошибаться? Значит, вам чужд разумный риск. А кто не рискует, тот, как известно, не пьет шампанского. Любые ошибки рассматривайте как возможность самосовершенствования. Если вы допустили оплошность в работе, не дожидайтесь, пока вас припрут к стене, устроят допрос с пристрастием и заставят сознаться. Лучше сами скажите обо всем руководству и тут же объясните, как вы собираетесь исправить данную ошибку и как можно избежать подобного в будущем. Не бойтесь ошибок. Ведь не ошибается только тот, кто ничего не делает.

Видео о препятствиях в карьерном росте женщин

Елена Каспиркевич